Hay muchas formas de cambiar el mundo, de hacerlo más diverso, incluyente y armónico. En Violeta y Oro pensamos que la radio puede lograr eso y más, de ahí que hayamos creado una revista para escucharnos y construir comunidad. El nuestro es un nicho para el feminismo, las diversidades sexo-genéricas y la movilidad humana. Cada una de estas olas tiene su lugar en las letras, los deportes, la música y todas las manifestaciones de la cultura. Nosotros las navegaremos, semana a semana, de la mano de Sandra Lorenzano y el equipo de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM.
Escuchas: 210 Violeta y Oro Giulia Proietti D240526
| Ficha técnica | ||
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| Descripción | Hay muchas formas de cambiar el mundo, de hacerlo más diverso, incluyente y armónico. En Violeta y Oro pensamos que la radio puede lograr eso y más, de ahí que hayamos creado una revista para escucharnos y construir comunidad. El nuestro es un nicho para el feminismo, las diversidades sexo-genéricas y la movilidad humana. Cada una de estas olas tiene su lugar en las letras, los deportes, la música y todas las manifestaciones de la cultura. Nosotros las navegaremos, semana a semana, de la mano de Sandra Lorenzano y el equipo de la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM. | |
| Invitados | Giulia Proietti, investigadora y abogada italiana. Forma parte del proyecto “4EGE For an Effective Gender Equality” de la Universidad de Turín. También es ilustradora y ha colaborado con proyectos artísticos. | |
| Institución productora | Coordinación para la Igualdad de Género, UNAM | |
| Institución coproductora | Radio UNAM | |
| Género radiofónico | Revista | |
| Resumen | En esta emisión, conversamos con Giulia Proietti, abogada e investigadora italiana, sobre el proyecto “4EGE For an Effective Gender Equality”, impulsado por la Universidad de Turín, que analiza la efectividad de las certificaciones de igualdad de género en empresas italianas. Reflexionamos sobre el impacto social y económico de construir entornos laborales más igualitarios. Además, Giulia comparte su experiencia de investigación en la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM. | |
| Producción | Coordinación para la Igualdad de Género UNAM | |
| Contenido | -Olivia Zerón presenta a Giulia Proietti, abogada e investigadora italiana. También habla del proyecto en el que ella participa, “4EGE For an Effective Gender Equality”, enfocado en la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones dentro de las empresas. -Giulia comparte aspectos de su trayectoria profesional y artística. Habla sobre sus “dos almas”: el derecho y la ilustración. -Olivia pregunta sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración. Giulia explica cómo la diversidad de género, edad y origen, mejora la toma de decisiones, ayuda a identificar riesgos y fortalece a las empresas tanto en términos sociales como económicos. -Sobre el panorama europeo respecto a las cuotas de género, Giulia menciona que las políticas que se buscan implementar pretenden abrir oportunidades para las mujeres, en espacios históricamente ocupados por hombres. -Además, Olivia menciona la consigna “No women, no board”, que plantea la necesidad de incluir mujeres en consejos directivos, para fortalecer la innovación y el desempeño corporativo. -Giulia explica las diferencias entre Europa y América Latina en materia de cuotas de género, dice que en los países latinoamericanos existe mayor avance legislativo en representación política, mientras que en Europa el debate se ha concentrado más en el ámbito corporativo. -La invitada describe el funcionamiento del proyecto “4EGE For an Effective Gender Equality” y la certificación italiana de igualdad de género, que reconoce a empresas comprometidas con la paridad mediante incentivos fiscales y beneficios en contrataciones públicas. -Suena un fragmento de la canción “Perdida” de YoSoyMatt. -Olivia y Giulia conversan sobre los estudios que demuestran el impacto económico positivo de la diversidad de género en las empresas. Giulia comenta el valor interdisciplinario dentro del proyecto “4EGE”, que integra especialistas en derecho mercantil, fiscal y laboral para pensar políticas públicas y empresariales orientadas a la igualdad de género. -Olivia pregunta a Giulia sobre su estancia de investigación en la Coordinación para la Igualdad de Género de la UNAM. Giulia comparte su experiencia y cómo su acercamiento a las problemáticas de violencia de género en México transformaron el enfoque de su investigación. -En la parte final, Giulia comenta que es necesario incorporar la violencia de género como indicador central en los informes internacionales sobre igualdad, particularmente en los análisis del World Economic Forum, y critica las prácticas de “pinkwashing” que invisibilizan estas violencias. | |
| Conductores | Olivia Zerón Tena | |
| Duración | 00:27:10 | |